Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej planuje sfinansować z ZFRON pomoc indywidualną na rzecz osób z niepełnosprawnością, zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 11 lit. e i f rozporządzenia z dnia 19 grudnia 2007 r. Pojawia się pytanie, czy możliwe jest sfinansowanie karnetów na basen lub siłownię dla wszystkich pracowników z niepełnosprawnością, niezależnie od schorzenia i stopnia niepełnosprawności, a także czy można pokryć koszty wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresie. Jakie warunki muszą zostać spełnione, aby wydatek został uznany za kwalifikowany w ramach pomocy indywidualnej?
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm