Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej planuje remont łazienki z wykorzystaniem środków ZFRON. Pomieszczenie to ma służyć wyłącznie pracownikom z niepełnosprawnością, przy czym żaden z zatrudnionych nie porusza się na wózku inwalidzkim. Pojawia się pytanie, czy przy projektowaniu i realizacji remontu należy bezwzględnie stosować przepisy rozporządzenia Ministra Infrastruktury oraz Prawa budowlanego dotyczące miejsc użyteczności publicznej, czy można zastosować mniej rygorystyczne standardy? Jakie wymogi powinny być spełnione, by wydatkowanie środków z ZFRON było uzasadnione?
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm