W ramach Indywidualnego Programu Rehabilitacji (IPR) możliwe jest ujęcie różnych form wsparcia dla pracownika z niepełnosprawnością. Pojawiają się jednak wątpliwości, czy program może zawierać wyłącznie jedno działanie, np. zakup aparatu słuchowego. Dodatkowo pojawia się pytanie o rolę opinii przełożonego – czy jest ona obligatoryjnym elementem dokumentacji, czy też jej zamieszczenie ma charakter fakultatywny?
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm