Czy przekształcenie spółki cywilnej w spółkę z o.o. otwiera drogę do nowych dofinansowań z PFRON?

Firma działająca nieprzerwanie od 1990 roku jako spółka cywilna, od czerwca 2025 planuje przekształcenie formy prawnej w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Pracodawca zatrudnia liczne osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności, jednak nie do wszystkich zatrudnionych pobierane było dofinansowanie z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Powody braku wnioskowania o dofinansowanie przez poprzedniego pracownika działu kadr nie są znane – możliwe, że pominięto formalności lub nie spełniono wymogu efektu zachęty. Przykładowo, pracownik zatrudniony od maja 2017 roku na podstawie umowy na czas nieokreślony, legitymujący się orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, był wliczany do stanu zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, ale nie uzyskiwano dofinansowania do jego wynagrodzenia. W związku z planowanym przekształceniem firmy pojawia się pytanie: czy w przypadku zawarcia nowej umowy o pracę ze spółką z o.o. i spełnienia pozostałych warunków, będzie możliwe uzyskanie dofinansowania do wynagrodzenia tego pracownika?