Czy pracownik z orzeczeniem o niepełnosprawności może otrzymywać ryczałt na dojazdy od dwóch pracodawców?

Pracownik z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, oznaczonym symbolem 05-R, zatrudniony na etacie lub części etatu w dwóch różnych zakładach pracy chronionej (ZPCH), może mieć prawo do ryczałtu na dojazdy pozasłużbowe, takie jak dojazdy na rehabilitację czy do pracy. Wątpliwości budzi jednak kwestia, czy ryczałt ten może być wypłacany przez obu pracodawców, czy wyłącznie przez jednego z nich. Jakie zasady obowiązują w takich przypadkach? Czy pracownik może równocześnie korzystać z tego rodzaju świadczenia w obu zakładach pracy?