Czy można otrzymać zgodę na niestosowanie szczególnych norm czasu pracy przed podjęciem pracy?

Kadry
06 listopada 2024Paweł Kawka

Czy lekarz medycyny pracy może wyrazić zgodę na niestosowanie względem osoby niepełnosprawnej obniżonych norm czasu pracy, jeżeli osoba ta wystąpi do lekarza z takim wnioskiem jeszcze przed nawiązaniem stosunku pracy z pracodawcą?

Na podstawie art. 129 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 1465, ze zm.) – dalej: k.p., norma czasu pracy każdego pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, który nie przekracza 4 miesięcy. Ustawodawca przewidział przy tym możliwość wprowadzenia innych systemów czasu pracy. Aczkolwiek w każdym systemie czasu pracy, o ile jest to uzasadnione przyczynami obiektywnymi lub technicznymi lub dotyczącymi organizacji pracy, okres rozliczeniowy może być przedłużony, nie więcej aniżeli do 12 miesięcy, przy zachowaniu ogólnych zasad dotyczących ochrony bezpieczeństwa i zdrowia pracowników.

Aby odpowiedzieć na pytanie zadane na wstępie, trzeba przypomnieć, że w przeciwieństwie do pracowników pełnosprawnych, pracowników niepełnosprawnych wiążą sztywne normy czasu pracy, które nie mogą być przekraczane, poza wyjątkami określonymi w przepisach prawa. Przepis art. 15 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2024 r., poz. 44, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., jednoznacznie wskazuje, że norma czasu pracy niepełnosprawnego pracownika nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Niemniej jednak z brzmienia ust. 2 tego uregulowania płynie wniosek, że powyższe sztywne normy czasu pracy dotyczą pracowników zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawnośc

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.