NAWIGACJA
- Informacje
- Korzyści dla pracodawców
- Co możesz zyskać?
- Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
- Zwrot kosztów za szkolenia pracowników
- Zwrot kosztów na przystosowanie stanowiska pracy
- Refundacja kosztów zatrudnienia asystenta pracy osoby niepełnosprawnej
- Ulgi w składkach ZUS
- PORADY DLA PRACODAWCY - OBOWIĄZKI WOBEC ZATRUDNIONEJ OSOBY NIEPEŁNO-SPRAWNEJ
- ZWOLNIENIE Z WPŁAT OBOWIĄZKOWYCH NA PFRON
- Niepełnosprawny zakłada firmę
Nasze książki
W serwisie znajduje się: 7534 pytań z odpowiedziami, 38 pytań oczekujących oraz 947 komentarzy
Informacje
Korzyści dla pracodawców
Co możesz zyskać zatrudniając niepełnosprawnych?
W Polsce ponad 2,5 mln osób w wieku produkcyjnym to niepełnosprawni. Tylko co piąty z nich jest zatrudniony, a chciałoby znacznie więcej...
Niepełnosprawni są zazwyczaj sumiennymi, zmotywowanymi do pracy osobami. Ambicją i zaangażowaniem rekompensują ograniczenia wynikające z niepełnosprawności. Nie brak im wykształcenia i kwalifikacji, często są bardzo utalentowani, a umiejętnościami przewyższają innych pracowników.
Niepełnosprawni pracownicy mają wiele do zaoferowania potencjalnym pracodawcom. Jednak tylko nieliczni pracodawcy zdają sobie sprawę, z jak wielu ulg i przywilejów można skorzystać zatrudniając niepełnosprawnego.